第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同最長試用期

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 450人看過

勞動合同最長試用期

《勞動法》第二十一條規(guī)定:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《勞動合同法》針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定:

(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限,并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動合同期限的長短,將試用期細化。具體規(guī)定是:

勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

這是針對用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個月,勞動合同法的具體措施。

需要說明的是,勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。

實踐中,很多工作本來不需要試用期過長,勞動者就能勝任,裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術(shù)含量,三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月,甚至半年,惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動關(guān)系的不平等性,增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負擔。這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術(shù)含量的因素考慮進去。對用人單位來說,在合理時間內(nèi)依然不能判斷勞動者是否能勝任,就應(yīng)當承擔因此而帶來的風(fēng)險。

德國《非全日制和固定期限勞動合同法》中規(guī)定,固定期限勞動合同中不能約定試用期,無固定期限勞動合同才可以約定。意大利法律規(guī)定,一般工人的試用期為十五天至三十天,技術(shù)人員為三個月,企業(yè)管理人員為六個月。

(二)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

這就涉及到對勞動合同中試用期性質(zhì)的理解,試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。在錄用勞動者時的試用期內(nèi)這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。

(三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象,不能所有勞動合同都可約定試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。在征求意見過程中,相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。

(四)勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

以上就是律霸網(wǎng)小編為你介紹的法律知識。遇到此類問題,請你認真閱讀以上內(nèi)容。那么希望以上律霸網(wǎng)小編為你提供的答案能夠解決你的問題。如果你的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你進行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊月影

楊月影

執(zhí)業(yè)證號:

11301201511615062

河北莊銘律師事務(wù)所

簡介:

本人2014年前在某法院執(zhí)行局工作,對于法院的執(zhí)行程序非常擅長。15年后專門從事律師行業(yè),對交通事故,婚姻家庭,借款糾紛領(lǐng)域的法律問題比較精通,以我的專業(yè),還您公平公正!歡迎大家咨詢。

微信掃一掃

向TA咨詢

楊月影

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 汨罗市| 庆元县| 黑河市| 富阳市| 建瓯市| 贺兰县| 新余市| 嘉兴市| 阿坝县| 博兴县| 东莞市| 双江| 莱阳市| 茌平县| 米林县| 冷水江市| 琼结县| 赞皇县| 黄大仙区| 辛集市| 栾城县| 元氏县| 连平县| 庆元县| 东城区| 疏勒县| 东阿县| 石家庄市| 察雅县| 梅州市| 普宁市| 中阳县| 临城县| 治县。| 漳州市| 凤凰县| 北辰区| 关岭| 汝阳县| 永兴县| 桐柏县|