工作十年可不可以簽無固定期限勞動(dòng)合同
1、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的,可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位不得拒絕。如果用人單位不同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,則要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果勞動(dòng)者在工作滿10年時(shí)與用人單位的固定期限勞動(dòng)合同尚未到期的,應(yīng)該在該固定期限勞動(dòng)合同到期后提出續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。
3、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的前提是“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致”,即合同雙方都同意,才能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,如果其中一方不同意,無固定期限勞動(dòng)合同就簽訂不成。這是合法的。
相關(guān)法律知識(shí)
《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
從以上分析,我們可以看出在我國當(dāng)工作滿10年之后,勞動(dòng)者是可以要求單位簽無固定期限勞動(dòng)合同的,?并且如果沒有正當(dāng)?shù)暮戏ɡ碛桑话阌萌藛挝灰膊荒芫芙^勞動(dòng)者的合法要求,?而如果遇到單位拒絕勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
代理合同是什么意思
2021-02-03醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度有哪些
2020-11-22如何申請(qǐng)專利費(fèi)用的減緩
2020-12-11反擔(dān)保什么時(shí)候解除
2021-02-01合作協(xié)議是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-01違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
2020-12-12無固定期限勞動(dòng)合同情形有哪幾種
2020-11-22勞務(wù)派遣用工是否有探親假
2020-11-14在何種情況下不得使用訴訟方式請(qǐng)求支付保險(xiǎn)金
2021-01-12人身保險(xiǎn)的作用是什么
2020-12-23保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)合同解除權(quán)
2020-11-16把別人車撞了保險(xiǎn)公司怎么賠
2020-12-26土地承包的主體可以是誰
2020-12-27承包國有林地的要求是什么
2021-01-18土地承包經(jīng)營權(quán)的規(guī)定是怎樣的
2021-02-15農(nóng)村可以自行出讓土地嗎
2021-01-24無證房拆遷補(bǔ)償比有證房屋低很多怎么辦
2020-11-26征地拆遷適用民事訴訟嗎
2020-11-12沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),拆遷補(bǔ)償誰說了算
2021-02-06賓館拆遷補(bǔ)償參照哪些法律規(guī)定
2021-02-17