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支付農(nóng)民工工資遇到休息日怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 134人看過

支付農(nóng)民工工資遇到休息日怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位約定工資支付日期后,具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第十四條 用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。

公司有錢不發(fā)工資怎么辦

具體而言,公司有錢不發(fā)工資,員工可以采取以下措施維權(quán):

1、找公司協(xié)商

為盡快拿到工資,員工可以先試試找公司進(jìn)行協(xié)商,比較節(jié)省時(shí)間跟精力。

2、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

員工向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),投訴被受理后,將由其責(zé)令公司來解決。

3、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),注意提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。

一般地,可以提供以下的證據(jù)材料:

(1)勞動(dòng)合同;

(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);

(3)收入證明,如工資條;

(4)工作證明,如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系;

(5)收入、工作時(shí)間等證據(jù)。

4、找人民法院起訴

并且,因?yàn)楣静豢习l(fā)工資去法院起訴時(shí),也要提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。

5、去報(bào)警處理

若是采取以上辦法,公司有能力支付工資不給的,并且達(dá)到較大數(shù)額,一般是拖欠5000到10000即會(huì)被認(rèn)定為數(shù)額較大,必要時(shí)員工可以報(bào)警處理。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位約定工資支付日期后,具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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