在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職三個月發工資是否合法
離職三個月發工資是否屬于合法
離職3個月后才支付工資是違法的。
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《工資支付暫行規定》
第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》
第四十六條?經濟補償
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律當中要求公司或者用人單位必須在終結勞動關系的時候一次性將應當支付的工資全部支付完畢，當然如果員工出現問題導致無法順利的終結勞動關系的建議可以聯系律師幫忙,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
盜版軟件已經卸載還需要賠償嗎
2021-01-29合同已經達成怎么不成立
2021-02-13網簽購房合同查詢
2021-03-12國企簽勞動合同嗎
2021-01-22臨時搬運是否構成勞動關系
2021-03-25勞動糾紛企業能否提出仲裁
2020-12-26團體意外險受益人可以是單位嗎
2021-01-30保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22【保險合同糾紛律師】保險人應對保險合同條款中的事實免責情形履行明確說明義務
2021-01-06人身保險合同的基本條款
2021-01-22車上責任險條款
2021-01-23外資保險公司因解散清算公告內容要核準嗎
2020-11-10保險合同終止的原因有哪些
2021-03-15機動車掛靠運營，誰享有保險利益？
2021-02-10被保險人的權力和義務
2020-11-16保險經紀人四作用
2021-01-04荒山種植承包合同
2021-01-22土地承包經營權流轉合同怎么寫
2021-01-12土地復墾條例實施辦法
2021-02-20對拆遷戶能強制斷水停電嗎
2020-11-09