第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司應(yīng)如何通知員工裁員

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-01-14 · 126人看過(guò)

公司應(yīng)如何通知員工裁員

公司應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工

公司的裁員程序是什么《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定, “有下列情形之一,需要裁減20人以上或者20人以下,但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位可以提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)后,予以裁減:e工會(huì)或員工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁員計(jì)劃”,根據(jù)本條規(guī)定,裁員必須遵守以下程序:

(1)人數(shù)要求:裁員人數(shù)達(dá)到20人以上或20人以下,但占企業(yè)員工總數(shù)10%以上時(shí),方可開(kāi)始裁員。如果數(shù)量少于此數(shù)量,則只能按要求終止勞動(dòng)合同

(2)提前說(shuō)明:用人單位應(yīng)提前30天向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),請(qǐng)注意,它可以向工會(huì)或所有員工解釋情況,雇主可以選擇報(bào)告程序:裁員計(jì)劃應(yīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。請(qǐng)注意,法律不要求在裁員前獲得勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn),只要按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行了不能裁員的報(bào)告程序,“老弱病殘”職工在企業(yè)下崗時(shí)不得下崗:

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;(疾病)

(2)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(殘疾)

(3)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非工傷;(疾病)

(4)懷孕、分娩和哺乳期間的女性員工;(弱)

(5)在本單位連續(xù)工作15年,自法定年齡起未滿5年;(舊)

如果雇主未經(jīng)授權(quán)裁減上述人員,將面臨非法終止勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)

如果您有任何其他問(wèn)題,請(qǐng)咨詢我們的律師

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
紀(jì)延斌

紀(jì)延斌

執(zhí)業(yè)證號(hào):

00006011705110303

遼寧卓政律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

從事法律工作六年,秉承:“忠于法律,誠(chéng)信服務(wù),勤勉盡責(zé),維護(hù)權(quán)利”的理念辦案。承辦各類(lèi)訴訟案件,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了客戶的認(rèn)可和好評(píng)。

微信掃一掃

向TA咨詢

紀(jì)延斌

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 泰兴市| 裕民县| 军事| 丹寨县| 绩溪县| 固始县| 通辽市| 平阴县| 双桥区| 彭山县| 喀喇| 寿宁县| 肇庆市| 仲巴县| 鹤峰县| 贺州市| 嘉定区| 东光县| 沭阳县| 荆门市| 潼关县| 探索| 斗六市| 靖江市| 海兴县| 南宁市| 嘉兴市| 迁安市| 满洲里市| 宁波市| 临猗县| 绥芬河市| 新巴尔虎左旗| 长泰县| 台湾省| 古交市| 赣州市| 西平县| 九江县| 昆明市| 陇西县|