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寧波
《勞動法》對工傷工資有哪些規定
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-10
·
85人看過
《勞動法》規定正常工資加食品津貼。根據《工傷保險條例》第33條，如果員工因工傷或職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資和福利在暫停和保留工資期間保持不變，由所在單位按月發放。停工工資保留期一般不超過12個月
如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但在評估殘疾水平后，延期不得超過12個月，工傷職工應當停止支付原待遇，按照本章有關規定享受傷殘待遇
工傷職工在停工、留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇工傷
以上是關于工傷工資的法律知識。我希望它能對你有所幫助。如果您不幸遇到一些困難的法律問題，并且您有任命律師的想法，我們網站上有許多律師可以為您提供服務，我們還支持在線指定區域選擇律師，我們都有相關律師的詳細信息
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