第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

辭職員工的報酬是多少

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-10 · 102人看過

1、 《勞動法》第27條規定:“勞動合同當事人協商一致,可以解除勞動合同。”。第二十八條:“用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當按照國家有關規定給予經濟補償。”p>

勞動合同法第四十七條對勞動者的經濟補償,按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍,則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍,支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資,是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資。法律依據:《勞動法》第26條,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30日書面通知勞動者:(一)勞動者患病或者非因工負傷的,醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整后仍不能勝任工作的;(3)訂立勞動合同的客觀條件已經具備發生重大變更,致使原勞動合同無法履行,雙方無法根據《勞動法》第27條協商一致同意修改勞動合同的

,用人單位因依法整頓瀕臨破產或者生產經營出現嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后可以裁減人員

用人單位按照本條規定裁減人員,并在六個月內錄用人員的,應當優先考慮裁減人員

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
閆民

閆民

執業證號:

13201201810067780

北京市盈科(南京)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

閆民

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 枣强县| 福海县| 广汉市| 长阳| 门源| 延庆县| 永新县| 南江县| 凯里市| 思茅市| 福州市| 陇川县| 谷城县| 扎鲁特旗| 阳城县| 嘉义县| 安丘市| 纳雍县| 烟台市| 大石桥市| 辉县市| 淳安县| 新宁县| 禹州市| 阳江市| 怀集县| 沙田区| 和平区| 广德县| 华安县| 洛南县| 伊宁市| 饶河县| 临夏县| 南部县| 沧州市| 太仆寺旗| 陕西省| 县级市| 大新县| 宁阳县|