如果公司強制加班而不支付加班費
如果單位拖欠工資且未支付加班費,公司可以直接通知單位解除勞動關(guān)系,要求單位全額支付加班費,并要求單位按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償
勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,要求支付逾期的加班費,第三十八條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)不按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未按時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)勞動合同無效的因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無效。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,威脅或者非法限制人身自由,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè),危及勞動者人身安全的,勞動者有下列情形之一的,可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(1)勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同;(2)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議解除與勞動者的勞動合同,并解除勞動合同(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的;(五)解除固定期限勞動合同的依照本法第四十四條第一款規(guī)定,除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續(xù)訂勞動合同外,勞動者不同意續(xù)簽的
(6)依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動合同的
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公司單方面發(fā)離職證明有法律效力嗎
2020-12-20投訴法院去哪個部門投訴
2021-02-01法院拖著不處理怎么辦
2021-01-06如何處理醫(yī)療事故
2020-12-21監(jiān)外執(zhí)行的條件有哪些
2020-11-10起訴離婚程序步驟詳解
2021-01-15贍養(yǎng)費包括哪些費用,贍養(yǎng)費如何計算
2021-02-28對法定繼承人的誤區(qū)認識有哪些
2021-03-14學生私自離校學校有責任嗎
2021-02-26勞動者不承認勞動關(guān)系怎么辦
2020-11-10勞動合同與勞動合同的認定
2021-01-08確認勞動關(guān)系規(guī)定是如何規(guī)定的
2020-12-01事業(yè)單位解聘經(jīng)濟補償金標準
2021-01-21勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規(guī)定的
2020-11-19貨物運輸保險條款如何理解
2021-02-05如何完善保險人對免責條款的了解
2020-12-23人身保險合同有哪些特點
2021-03-06如何理解一切險保險合同
2020-11-23理賠超過保險額明年保險會上漲嗎
2021-02-11人身意外保險公司理賠
2021-02-07