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寧波
扣發工資的法律責任是什么
1、 扣發工資的法律責任
根據《勞動合同法》第85條，如果用人單位未按照勞動合同或本法的規定向勞動者支付勞動報酬，勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬；如果雇主未能在期限內支付，則應責令其按照應付金額的50%以上、100%以下的標準向工人支付額外補償金，如果雇主違約或未能支付員工的薪酬，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，由人民法院依法發布支付令。如何確定工資扣除額
根據《工資支付暫行規定》第15條規定，用人單位不得扣除勞動者的工資。那么，什么叫“扣除”？《工資支付暫行規定補充規定》第三條規定，《規定》第十五條中的“扣減”是指用人單位無正當理由扣減應支付給勞動者的工資（即，在勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應當按照勞動合同規定的標準向勞動者支付的所有勞動報酬）
勞動者工資的扣除不包括以下減薪：
（1）國家法律有明確規定（2）依法簽訂的勞動合同有明確規定（3）用人單位依法制定并經職工代表大會批準的工廠規章制度有明確規定（4）企業的工資總額與經濟利益有關。當經濟效益下降時，工資必須下降（但支付給工人的工資不得低于當地最低工資標準）
（5）由于工人的事假等原因，工資應相應降低。與單位確認勞動關系的事實，如工作過程中的工資單、考勤記錄、文件記錄等
2，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以與老板協商，要求單位支付工資
3。如協商不成，可攜帶相關材料到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁
4。如果欠薪金額較大，可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討欠薪
企業處罰扣薪時必須有明確的事項，并隨時有單位的處罰文件和勞動者的簽名。企業非法扣發工資需要承擔法律責任的，勞動者可以申請仲裁。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
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