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寧波
產假的工資是多少
如何支付產假：
首先，產假是根據病假支付的
產假是由醫生發放的，所以工資是根據病假待遇支付的
第二，如果你懷孕超過7個月，產假是按80%支付的，如果你有工作許可證，你可以申請兩個半月的產前假，并得到所在單位的批準。其中一些屬于當地法律法規要求休假的情況。單位批準休假，工資按員工過去實際月工資標準的80%發放
，產假和領取產假津貼
產假包括：98天+30~60天（各省人口和計劃生育條例延長產假）+15天（難產）+15天（每多胎多生一個嬰兒），領取產假津貼。產假津貼是國家對企業在產假期間支付工資的補貼，但其計算方法與公司在社會保障部門申報的工資基數有關，因此實際產假津貼不等于產假工資，因此，規定產假工資和產假津貼的支付率很高，即：如果員工的產假工資（即員工過去的實際月薪標準，下同）高于產假津貼，員工按產假工資發放，產假津貼返還企業
2。如果員工的產假工資低于產假津貼，可先按產假工資發放，然后由產假津貼補足員工的產假工資與企業剩余工資的差額
，哺乳假按工資的80%發放，為期六個半月，延長期按工資的70%發放
如果女性員工在分娩后有困難并持有工作許可證，經單位批準，可申請六個半月的哺乳假。工資按員工上一個月實際工資標準的80%發放，延長期按70%發放
需要注意的是，各省計劃生育條例取消了晚育假，延長了產假。各省增加的產假天數從30天到60天不等。具體產假天數，請咨詢當地計劃生育部門或地區計劃生育規定
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