根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律，如果承包商是不合格的企業(yè)或個(gè)人，違反合同規(guī)定承包或者分包工程的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)拖欠工資的連帶責(zé)任；< < P > >《建筑工地農(nóng)民工工資管理暫行辦法< < > > P >席。企業(yè)因拖欠工程款拖欠民工工資的，企業(yè)收回的工程款用于支付拖欠民工工資。總承包企業(yè)不得違反規(guī)定將工程發(fā)包或分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)連帶支付拖欠工資的責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期、如實(shí)向當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設(shè)行政部門(mén)報(bào)告本單位的工資支付情況

如果扣除離職工資

則每月以貨幣形式向職工支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或者拖欠?，F(xiàn)行法律沒(méi)有規(guī)定辭職后何時(shí)支付工資。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主應(yīng)在雇員離職時(shí)結(jié)清合同。新頒布的《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，應(yīng)當(dāng)在完成工作交接時(shí)支付。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法終止或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。第五十條工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付勞動(dòng)者。勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或拖欠

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律，承包人屬于不合格企業(yè)或者個(gè)人的，違反規(guī)定承包或者分包工程的企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，支付拖欠的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢(xún)。com