工會會費是否算作工資和福利

根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，工會會費是工會在正?；顒又械馁M用，因此不屬于工資和福利，與工資無關(guān)。工會會費的來源包括會員的付款、雇主工資總額的提取、，第四條工資總額由以下六部分組成：

（一）小時工資

（二）計件工資

（三）獎金

（四）津貼和補貼

（五）加班費

（六）根據(jù)特殊規(guī)定支付的工資《中華人民共和國工會法》第四十二條工會經(jīng)費來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）企業(yè)撥給工會的經(jīng)費，（三）工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府補助的其他收入前款第二項規(guī)定的企業(yè)事業(yè)單位稅前繳納工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會經(jīng)費使用原則基層工會的收支管理應遵循以下原則：

（一）遵守原則紀律和法律?；鶎庸敯凑铡吨腥A人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行中華全國總工會的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴格財務紀律，嚴格使用工會經(jīng)費，加強工會經(jīng)費管理。（二）經(jīng)費獨立原則。基層工會應當按照中華全國總工會關(guān)于工會法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會法人資格，享有公民權(quán)利，依法承擔民事義務，按照財政部和中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定建立工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算

（三）預算管理原則?；鶎庸敯凑铡豆A算管理辦法》的要求，將本單位的各項收支納入預算管理。基層工會經(jīng)費的年度收支預算（含調(diào)整預算）由同級工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查批準，報上級主管工會批準。

（四）為職工服務的原則?；鶎庸獔猿止?jīng)費的正確使用方向,優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),嚴格控制總支出,多用工會經(jīng)費為職工服務和開展工會活動,維護職工的合法權(quán)益,，提高工會組織為職工服務的能力(五)勤儉節(jié)約?；鶎庸凑拯h中央,國務院關(guān)于嚴格勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定,嚴格控制工會經(jīng)費的范圍和標準。經(jīng)費使用要慎重，少花錢，多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效率。（六）民主管理原則?；鶎庸揽繒T來管理和使用好工會經(jīng)費。年度工會經(jīng)費收支應定期向股東大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息披露制度，積極接受會員監(jiān)督。同時依法接受上級工會的監(jiān)督和國家審計監(jiān)督

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國有關(guān)法律規(guī)定，工會會費是工會在正常活動中的費用，不屬于工資福利，與工資無關(guān)。工會會費的來源包括會員的付款、雇主總工資的提取等。如果您需要法律幫助，歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上尋求法律咨詢