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法律常識

單位可以和“乙肝病原攜帶者”解除勞動關系嗎?

張先生咨詢:2011年2月份,我應聘到一家手機配件生產公司工作,應聘的職位是操作工,月工資3000元,簽訂合同后,單位按慣例對新錄用的員工進行體檢,結果我被查出是“乙肝病原攜帶者”,于是單位要求我離職,原因是根據公司的規章制度,此種情況屬于不符合錄用的情形,那么,...

瀏覽:246 2025-07-02

老板迷信屬相 員工全屬豬 涉嫌歧視并違反《勞動法》

為什么同事都是屬豬的!屬豬的人最旺我! 新員工一進公司發現同事全“屬豬” 一些公司迷信“屬相招聘”,其實沒道理,還涉嫌歧視并違反《勞動法》 明明感覺面試的競爭對手都比自己強,卻能意外勝出獲得老板青睞,被老總通知去上班。到公司后一個月發現,同事全部都跟自己一樣屬豬...

瀏覽:1139 2025-07-02

招聘選拔六步法管理模式勞動爭議

結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗,本人認為為了保證招聘工作的科學規范,提高招聘的效果,招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備:人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前,需要做兩項重要的基礎性工作,那就是:人力資源規劃和工作...

瀏覽:155 2025-07-02

財政局招聘文件似簡歷, 遭遇就業歧視如何維權

【事件經過】 “普通高校全日制應屆本科畢業生,獲得國外學士學位,國際會計專業,大學英語四級,屏南戶籍,女,年齡25周歲以下。” 據中國之聲《新聞縱橫》報道,剛剛您聽到的,不是個人簡介,而是一份被網友戲稱之為“個人簡歷”的招聘文件,這曾是福建省寧德市屏南縣財政局...

瀏覽:155 2025-07-02

單位聘請未成年人違法嗎

單位聘請未成年人違法嗎1、各地勞動行政部門、鄉鎮企業主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企業、事業單位,尤其是城鄉集體企業、私營企業和個體工商戶招工、用工的管理、監督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規定,擅自使用童工者,除責令其立即退回外...

瀏覽:127 2025-07-02

人社部發新規:事業單位蘿卜招聘將處分主管人員

人社部發新規:事業單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉,該部日前印發《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(下稱《規定》),對事業單位招聘行為進行嚴格規范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀違規行為,人社部有關司局負責人介紹,事業單...

瀏覽:472 2025-07-02

新員工入職如何管理

(一)、前期準備 1、員工來公司報到前,人力資源部招聘專員要提前與其進行簡單、溫馨的溝通。如確認入職時間、入職時所需提供的有關資料(如身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、照片等)及相關用品、物品是否已帶齊,同時,也要詢問下是否需要其他協助(如是否需要安排車輛到...

瀏覽:109 2025-07-02

勞動者在試用期患病單位能否單方面解除勞動合同

我于今年6月應聘到一家公司工作,試用期三個月。9月初,我患了肺炎,為治病我請假10天。當病愈回到公司時,我接到了公司解除勞動合同的通知,理由是我健康不佳,不符合錄用條件。我對公司的決定十分不理解。請問,受聘職工在試用期內患病,單位能單方面解除勞動合同嗎?讀者**劉...

瀏覽:163 2025-07-02

試用期患病單位能否單方面解除勞動合同

我于今年6月應聘到一家公司工作,試用期三個月。9月初,我患了肺炎,為治病我請假10天。當病愈回到公司時,我接到了公司解除勞動合同的通知,理由是我健康不佳,不符合錄用條件。我對公司的決定十分不理解。 請問,受聘職工在試用期內患病,單位能單方面解除勞動合同嗎?讀者劉-...

瀏覽:93 2025-07-02
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