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合同到期和終止時,雇主是否支付經濟補償?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 854人看過

合同到期和終止時,用人單位是否支付經濟補償

根據勞動法律法規,當勞動合同到期或雙方約定的勞動合同終止條件出現時,勞動合同將立即終止,用人單位不得向勞動者支付經濟補償,《勞動合同法》第四十六條第五款明確規定,除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂外,固定期限勞動合同期滿終止的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。根據該條款,除非工人不愿意續簽勞動合同,否則在固定期限勞動合同終止時,雇主還必須支付經濟補償

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中共黨員,北京盈科(泰州)律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師,AFP國際金融理財師,國家高級秘書職稱,海口市作家協會會員,國際律師協會會員,10年多的銀行從業豐富經驗,具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書,銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用,致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896(微信同號)

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