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月薪不固定,工傷如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 153人看過

I.在月工資不固定的情況下,如何賠償工傷

如果工人的工資不固定,則不會影響工傷賠償。工傷賠償金中的工資是指工傷職工在遭受意外傷害或職業(yè)病前12個月的月平均工資。相關(guān)法律法規(guī)

中華人民共和國工傷保險條例

第33條:員工因工傷或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資和福利在暫停和工資保留期內(nèi)保持不變,由單位按月發(fā)放

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后,可適當延長,但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后,受傷員工應停止支付原福利,并按照本章相關(guān)規(guī)定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的,在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

,第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資,是指勞動者的月平均工資因工負傷或患職業(yè)病前12個月內(nèi)受傷的員工。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%,則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算;如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%,則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算

知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。如果工人的工資不固定,就不會影響工傷賠償。工傷補償金中的工資是指工傷職工在遭受意外傷害或職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果你需要法律幫助,讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題

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李軒畢律師,男,43歲,中國政法大學畢業(yè),通過國家司法考試獲得國家法律職業(yè)資格A證,執(zhí)業(yè)證號:15224201710452435,法律理論知識深厚,實踐經(jīng)驗豐富。法律服務范圍:法律顧問,刑事辯護與代理(包括偵查階段、審查起訴階段、一審、二審),行政訴訟(起訴行政機關(guān)違法行政行為),合同糾紛,婚姻家庭糾紛,交通事故賠償,醫(yī)療事故糾紛,民間借貸糾紛,債務糾紛,商品房買賣糾紛,為客戶發(fā)律師函,代寫各類法律訴狀和文書。

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