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寧波
公司副總經理偽造簡歷，月薪6萬元，勞動合同無效
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-22
·
95人看過
為了滿足雇主的需要，一些求職者在簡歷上大做文章。你知道這會導致簽訂的勞動合同無效，使他們的權利得不到保障嗎。近日，北京市崇文區人民法院審結了一宗北京某制藥公司副總經理偽造簡歷的案件，導致其勞動合同無效
被告池是日本國民。為了獲得高薪，他在日本一家制藥公司偽造了中東海外顧問和總代表的職位，因此他成功地與北京一家制藥公司簽訂了一份月薪6萬元的雇傭合同，并被任命為該企業的副總經理。隨后，他起訴人民法院要求履行合同，法院最終裁定勞動合同無效。
根據《中華人民共和國勞動法》第18條，以欺詐或威脅手段訂立的勞動合同無效，自勞動合同訂立之日起不具有法律約束力。你可能認為只有當雇主簽署勞動合同時，欺詐和威脅才會存在。本案為工人欺詐案。本質上，合同義務屬于雙方。雙方應根據誠實信用原則履行各自的義務，否則合同的無效將對過錯方產生不利后果
法官提醒一些渴望找到一份好工作的朋友，他們必須依靠自己的真實技能。虛假終究是虛假的，最終會傷害他人和自己
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