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寧波
如果訂立勞動合同有欺詐行為怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-22
·
119人看過
在訂立勞動合同的過程中，勞動者或用人單位往往為了自己的目的而隱瞞相關信息，相互欺騙以簽訂勞動合同。這種勞動合同的效力是有缺陷的。根據中國《勞動法》第18條，下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同
（二）以欺詐、威脅、欺詐等手段訂立的勞動合同，etc
無效勞動合同自訂立之日起無法律約束力。如果確認勞動合同的一部分無效，如果其余部分的有效性不受影響，其余部分仍然有效
，以欺騙方式訂立的勞動合同從一開始無效，但被欺騙方經法律機關認定后，可以要求對方承擔相應的法律責任
，我們應該注意隱藏的信息是否真的影響到另一方當事人訂立合同的意義。如果隱藏的信息與合同無關，則合同有效
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