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寧波
如何規定合同的效力？合同中的生死條款是否具有法律效力
如何就合同的有效性達成協議（1）雙方當事人可以就合同的有效性附加條件達成協議，這些條件滿足后生效。有終止條件的合同在條件滿足時失效。如果一方為了自身利益而不適當地阻止某一條件的實現，則應視為該條件已經實現，如果該方不適當地促進該條件的實現，則應視為該條件尚未實現。（2） 當事人可以約定合同的效力。有期限的合同，自期限屆滿時生效。有終止期限的合同應在期限到期時到期
II合同中的生死條款是否具有法律效力？合同第73條規定，勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇：1、退休；2.疾病或傷害；（三）因工負傷或者患有精神疾病致殘的；4.失業問題；5.生育率。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。此外，勞動部發布的《企業職工工傷保險試行辦法》也明確了職工因工傷死亡或致殘時應享受的福利。根據《勞動法》第18條，下列合同無效：1違反法律、行政法規的勞動合同；（二）以欺詐、威脅等方式訂立的勞動合同無效的勞動合同自訂立之日起不具有法律約束力。如果確認部分勞動合同無效，其余部分的有效性不受影響，其余部分仍然有效。有的單位在職工對有關法律、法規不十分清楚的情況下，與職工簽訂帶有生死條款的勞動合同。發生事故后，他們將不按照勞動合同進行賠償，這嚴重侵犯了工人的合法權益，嚴重違反了法律不允許的勞動法律法規的規定。在這里,我們也特別提醒廣大職工,一定要小心謹慎,對勞動合同條款逐一進行審查。一旦發現有生死條款或類似條款，應及時提出。他們越早解決問題，就越能維護自己的合法權益
關于合同條款的效力，小部分從兩個方面進行闡述：如何約定合同的效力以及合同中的生死條款是否具有法律效力。我希望這個小系列能幫助你理解合同條款的有效性。但是，如果您沒有真正了解合同效力的相關內容，歡迎您咨詢律霸的在線律師了解詳情
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