勞動合同無效或者部分無效發生爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條:勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,第二十八條勞動合同確認無效,勞動者已支付勞動報酬的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照本單位相同或類似崗位職工的勞動報酬確定
根據上述法律規定,可以看出,如果對勞動合同無效的認定存在爭議,必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院裁決。如果合同被確認無效并給另一方造成損害,有過錯的一方應承擔賠償責任
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