在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司是否需要與下崗員工簽訂勞動合同以建立勞動關系
是
根據規定，公司不需要為下崗和提前退休人員簽訂勞動合同。這是因為下崗職工和提前退休人員仍然與原單位保持勞動關系。用人單位應當核實下崗職工和提前退休人員的勞動關系，并證明與原單位保持勞動關系。如果其他公司想與工人建立勞動關系，他們可以與原單位的下崗職工和提前退休人員協商，將勞動關系轉移到本單位
當然，一些所謂的下崗職工實際上已經脫離了原單位，因此，公司應在聘用之日起一個月內及時簽訂勞動合同。如果您不主動簽署，公司可能需要承擔以下法律后果：
1。如果公司自雇傭之日起超過一個月但不足一年未與您簽訂書面勞動合同，則應每月向您支付兩倍的工資。如果自雇傭之日起一年內未與您簽訂書面勞動合同，則視為與您簽訂了無期限勞動合同。當然，如果您的公司為逃避社會保險而拒絕簽訂合同，則無法避免。一般情況下，在您舉報監督后，單位還應依法為您繳納社會保險金
勞動合同法第10條
建立勞動關系，書面勞動合同應當訂立
如果已經建立了勞動關系，同時沒有訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業前訂立勞動合同的，應當自就業之日起一個月內訂立書面勞動合同
，第二條本法適用于中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同的
國家機關、事業單位訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，第三條勞動合同應當按照合法、公平、平等、自愿、平等的原則訂立，協商一致、誠實信用
依法訂立的勞動合同具有約束力，公司與下崗職工建立勞動關系發生爭議時，用人單位和職工應當履行勞動合同約定的義務
，如果你想通過法律完美地解決這些問題，你可以在律霸.com上咨詢律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打小孩屬于家暴嗎
2020-12-12女職工哺乳期可以延長哺乳假嗎
2020-12-16AA制夫妻婚內財產協議注意事項
2020-12-20哪些財產不能作為遺產繼承
2021-01-05國內外的結婚程序
2021-03-06法律如何判定扶養關系
2021-01-22贍養人應當如何贍養老人
2021-03-12民法宣告失蹤的條件有什么
2021-02-13婚姻關系中的共同收益包括什么
2020-12-26合同欺詐可以索要賠償嗎
2021-01-02合同法關于單方終止合同的條件
2020-11-13訂單式購銷合同樣本
2020-11-12新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29擅自將耕地改為林地如何處罰
2021-02-08工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補償金嗎
2020-12-20什么樣的條件適合簽訂勞務合同
2021-03-22協議離婚后能不能要回孩子撫養權
2020-11-20人壽保險的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30申請設立保險公司所需要注意的問題有哪些
2020-11-19保險合同變更的類型
2021-02-06