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寧波
勞動合同的實施原則是什么
履行勞動合同應遵循的原則是：
（1）個人履行原則，這是由勞動本身的特點和確保勞動關系的嚴肅性和穩定性的需要決定的。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同，必須由勞動合同中明確約定的當事人履行，勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規定的義務，不得由雙方以外的人履行。法律和勞動合同另有規定或者客觀上不能履行外，當事人應當按照勞動合同的規定履行義務，充分履行原則是實際履行原則的補充和發展，即勞動合同生效后，雙方不僅要按照勞動合同履行義務，而且要按照時間履行全部義務，勞動合同規定的地點和方法。
用人單位和勞動者可以協商變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。雇主和雇員應持有一份變更后的勞動合同
以上是luba.com編輯向您介紹的關于“履行勞動合同的原則”的法律知識。通過以上的詳細介紹，我們知道勞動合同履行原則是簽訂勞動合同的基本原則之一。只有了解勞動合同履行原則的相關規定，才能避免勞動合同成為一紙空文，減少對權益的損害。如果您的情況復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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