1、 《勞動合同法實施條例》第十四條：勞動合同履行地與用人單位登記地不一致的，最低工資標準、勞動保護、勞動條件等有關(guān)事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定，本區(qū)域上一年度職工的職業(yè)危害防護和月平均工資標準；用人單位登記地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的標準，用人單位和勞動者同意按照用人單位登記地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，以該協(xié)議為準

實際操作

在簽訂和履行勞動合同的過程中，勞動合同的履行地將與用人單位的注冊地不一致。如果兩者不一致，確定勞動報酬和工資福利的依據(jù)是哪一方？（1）如果勞動合同履行地與雇主注冊地、最低工資標準、勞動保護、工作條件不一致，職業(yè)病危害防護和上一年度所在地區(qū)職工月平均工資標準按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

（2）如果雇主和雇員同意按照雇主注冊地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，前提必須是雇主注冊地的相關(guān)標準必須高于勞動合同履行地的相關(guān)標準，根據(jù)勞動合同履行地的標準對勞動者實施相關(guān)待遇是合法的，即使勞動合同履行地的部分或全部標準低于用人單位注冊地的相關(guān)標準。如果你想適用雇主注冊地的相關(guān)規(guī)定，你必須同時滿足兩個條件：第一，雙方有協(xié)議；第二，雇主注冊地的相關(guān)標準高于勞動合同履行地的相關(guān)標準。

注意事項

對于雇主來說，如果他們不能解決一些問題，他們什么也不做，但他們可能是最不可能出現(xiàn)問題的。如何確定合同履行地點

1。合同履行地點首先以雙方約定的履行地點為準

，即合同中明確約定的履行地點為合同履行地點，而不是實體履行地點，如到達地點、車站到達地點、，驗收、安裝和調(diào)試。合同履行地點的確定規(guī)則

合同履行地點必須根據(jù)當事人的訴訟請求并結(jié)合合同履行義務(wù)確定。當事人未約定合同履行地點的，在確認合同履行地點時，支付價款和交付不動產(chǎn)的履行地點相對容易確定。主要是其他難以確定的標的，履行義務(wù)的當事人所在地為合同履行地。在此，合同的履行地點必須根據(jù)雙方的索賠和合同的性質(zhì)確定。履行義務(wù)方所在地的含義

司法解釋以程序法的規(guī)定為原則，結(jié)合實體法的內(nèi)容確定合同履行地的規(guī)則。因此，履行義務(wù)的含義應(yīng)結(jié)合實體法的內(nèi)容來確定。當存在多個合同義務(wù)時，如何確定履行地點

本合同項下的義務(wù)可以是單個或多個，應(yīng)根據(jù)履行合同主要義務(wù)的地點和主要義務(wù)的內(nèi)容，結(jié)合合同履行的實質(zhì)性內(nèi)容確定。如果無法確定主要義務(wù)的履行地，且合同履行地的兩個或兩個以上的人民法院有管轄權(quán)，則應(yīng)根據(jù)《民事訴訟法》第35條確定有管轄權(quán)的法院。合同的履行地點應(yīng)以書面協(xié)議為準。管轄權(quán)協(xié)議應(yīng)以書面形式達成，包括以合同、信函和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）形式達成的選擇管轄法院的協(xié)議。將書面形式從合同和信函擴展到數(shù)據(jù)電文等有形形式是現(xiàn)代信息社會發(fā)展的必然要求，近年來中國的立法也證實了這一點

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