在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工被認定為工傷后是否可以終止與公司的勞動合同
是。經受傷雇員本人提議，雇員可以解除或終止與雇主的勞動關系。在雇員確認工傷后，雇主是否可以終止勞動合同
否。在勞動關系中，雇主作為工人的使用者和勞動條件的提供者，單方面有法律義務保護工人在勞動過程中的安全和健康。發生工傷事故意味著雇主違反了這一法律義務。因此，當勞動者因工傷事故喪失部分或全部勞動能力時，用人單位應當對勞動者的生命負責，不得根據《勞動合同法》第42條第1款第2項的規定主動解除勞動合同，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
勞動合同法第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
（一）勞動者解除勞動合同（二）用人單位依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同；（三）用人單位依照本法的規定解除勞動合同（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續訂勞動合同外，勞動者不同意續簽的
（6）依照本法第四十四條第四款、第五款規定終止勞動合同的
（7）法律、行政法規規定的其他情形
勞動合同法第四十八條規定，用人單位解除或者終止勞動合同的違反本法規定，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定，依照中國法律的規定給予補償，勞動者在勞動關系中處于弱勢地位，應當得到充分的保護。員工發生工傷的，用人單位不能立即解除勞動合同，但自愿的，可以解除勞動合同。如果您需要這方面的更多信息，請前往律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
可撤銷婚姻是否遵循自始無效
2020-12-03指定住所監視居住的前提需要哪些
2020-11-16抗辯權的分類具體有哪些？
2021-02-21交通事故法醫鑒定的申請與注意事項
2021-01-042011誤工費標準：誤工費到底怎么算
2021-01-20如何理解再審法院管轄
2021-01-21工傷贍養費老人可以領多久
2021-03-13消費合同多久生效
2021-03-01繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11私房公用行不通
2020-11-25住房公積金如何提取
2021-03-07裁員多少人以上要提前30日公告
2021-01-05如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08公共航空運輸企業需要投什么保險
2021-01-20保險合同的主體包括哪些
2020-12-26保險公司正式申請設立的程序是如何的
2021-01-16非經營性土地出讓交出讓金嗎
2021-02-01土地轉讓合同書怎么寫
2021-01-24城中村改造,拆遷補償依照“城市”還是“農村”
2020-12-14