在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中的傭金抵消殘疾是違法的
用傭金抵消殘疾是否違法？公司是否應該再次支付傷殘津貼？麗芭小編會詳細介紹你。希望對您有所幫助
案例：
張于2013年9月1日進入蒙陰縣的一家公司從事銷售。2013年10月1日，雙方簽訂了兩年的勞動合同。勞動合同規定月薪為1200元。此外，銷售人員可以提取產品銷售利潤的40%。由于公司支付了高額傭金，公司不對張的疾病、傷害、殘疾和死亡的治療負責
2014年11月28日，張因公發生交通事故，導致腿部骨折和受傷。張先生要求公司支付傷殘津貼。該公司表示，已在勞動合同中同意以高額傭金抵消傷殘津貼，不應再次支付。張先生到當地勞動仲裁部門咨詢：用傭金補償殘疾是否違法？如果公司再次支付傷殘津貼
勞動仲裁部門答復說，《勞動合同法》第3條和第26條規定，訂立勞動合同應遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則。用人單位免除法律責任，排除勞動者權利的勞動合同，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效或者部分無效。在本案中，張與公司簽訂的勞動合同規定，公司已支付高額傭金，不再承擔張的疾病、傷害、殘疾和死亡的治療，屬于雇主免責條款，內容明顯違法。因此，該條款應無效。公司應根據法律法規支付張的殘疾治療費用
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民營企業和私營企業區別
2021-02-23如何解決拆遷上訪問題
2021-01-26著作權商標權同時主張怎么判
2020-12-16商標侵權應當承擔商標侵權責任嗎
2020-12-21合伙人挪用公款犯法嗎
2021-03-02破產宣告和受理破產申請是一個時間嗎
2020-11-16借錢不還起訴后能拿到錢嗎
2020-11-30第一查封人有優先受償嗎
2020-12-30老公有語言暴力可以離婚嗎
2021-01-13家庭冷暴力的類型
2021-01-22著作權侵權行為與違法行為
2021-02-11贍養費標準的法律依據是什么
2020-11-13女方想離婚男方不愿意該怎么做
2021-01-25實習期離職需要提前多久
2021-01-06用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經濟補償的，應承擔什么法律責任?
2021-03-01單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員
2021-02-09收取違約金的勞動爭議糾紛如何處理
2021-01-31團體意外險和雇主責任險的區別是什么
2020-11-08學生意外保險理賠流程有哪些
2020-11-17建立保險保障基金的管理方法
2021-01-01