第七條省、州（市、辦事處）設立勞動能力鑒定委員會。委員會成員分別由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、同級工會組織代表、經辦機構代表和用人單位代表組成。該委員會在同級勞動保障行政部門設有辦公室，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。第八條勞動能力鑒定委員會應當建立醫療衛生專家數據庫。參加專家培訓的專家應當具備醫療衛生高級專業技術職務資格，掌握勞動能力鑒定的相關知識，具有良好的職業道德。醫療衛生專家數據庫的每個相關部門應有3-5名專家。專家的每一任期為5年。第九條省勞動能力鑒定委員會的工作職責：（一）貫徹執行國家勞動能力鑒定政策法規；（二）制定、修訂本省勞動能力鑒定規章制度；（三）指導、監督省勞動能力鑒定工作各級委員會（4）負責省級機關職工因工致殘、生活照料和因病喪失勞動能力的考核，省社會保險局參加工傷保險社會規劃的機構和用人單位（5）對困難負責，（六）省勞動能力鑒定委員會根據工作需要，可以委托國家（市、行政機關）勞動能力鑒定委員會組織鑒定。第十條國家（市、局）勞動能力鑒定委員會的工作職責：（一）貫徹執行國家和省頒布的勞動能力鑒定政策、法規；（二）制定，根據本辦法指導和監督國家勞動能力鑒定的政策法規。（3）負責勞動能力殘疾等級的認定，應參加本區域工傷保險社會統籌的用人單位職工的生活照料水平和因病喪失勞動能力（4）負責省級勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定案件工作（5）負責省勞動能力鑒定委員會安排的其他勞動能力鑒定工作。第十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在勞動能力鑒定委員會的領導下，負責勞動能力鑒定的日常工作。其主要職責是：（1）承擔勞動能力鑒定的日常工作（2）管理文件，勞動能力鑒定檔案及印章（3）負責組織勞動能力鑒定專家進行鑒定（4）負責勞動能力鑒定專家的聘用和調整（六）辦理勞動能力鑒定授權或委派的其他事項評估委員會。第十二條勞動能力鑒定的范圍（1）工傷職工傷殘程度和生活護理水平的鑒定（2）工傷后是否需要安裝輔助器具的鑒定（3）工傷職工停工和工資保留期超過12年的確認受傷現場舊傷復發仍需治療的確認（4）確定員工因疾病或非工傷而喪失勞動能力的程度（5）確定員工家屬的勞動能力喪失程度（6），如果他們不滿意有下級勞動能力鑒定委員會鑒定結論的，應當重新鑒定（7）同級勞動爭議仲裁委員會委托鑒定（8）上級勞動能力鑒定委員會委托鑒定。第五章勞動能力鑒定程序第十三條勞動能力鑒定申請第十三條勞動能力鑒定申請（一）勞動能力鑒定申請由用人單位、勞動者或者其直系親屬向國家（市、自治區）勞動能力鑒定委員會提出，（二）省機關、事業單位和省社會保險局參加工傷保險社會規劃的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省勞動能力鑒定委員會提出申請。國土規劃完成后，勞動能力鑒定由單位所在地國家（市、行政機關）勞動能力鑒定委員會負責。第十四條申請勞動能力鑒定需提交的材料：（1）云南省工傷職工勞動能力鑒定表（2）工傷歷史資料原件、疾病診斷證明、各種體檢資料、工傷身份證復印件，對患有職業病的人員，應提供符合國家規定的職業病診斷證書（3）進行工傷鑒定，必須提供有效的工傷鑒定材料（4）勞動能力鑒定委員會要求的其他材料。第十五條申請鑒定的醫療狀況信息不完整或者傷病情況不明的，勞動能力鑒定機構可以根據需要要求鑒定人到指定醫院進行檢查，申請單位和個人應當積極配合。如果評估人員無正當理由拒絕配合指定的檢查，勞動能力評估辦公室有權拒絕接受評估。第十六條勞動能力鑒定機構在接受符合鑒定要求的材料后，應當按照下列程序進行鑒定：（一）分類鑒定，整理并登記鑒定材料（2）通知需要當面檢查或體檢的鑒定人或申請鑒定單位時間，檢查項目和面對面檢查醫院

III）從醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，按照國家鑒定標準進行鑒定，并提出鑒定意見。（4）勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時通知（傳遞）申請鑒定的單位和個人。第十七條勞動能力鑒定結論應當載明下列事項：（一）傷害的主要部位，肢體或器官的功能和職業病名稱（2）受傷工人是否需要生命護理和護理水平（3）作出鑒定結論的依據（4）鑒定結論（5）輔助設備的確認（6）拒絕接受鑒定結論的部門和時間并申請勞動能力再鑒定（7）作出鑒定結論的時間。第十八條復審（一）用人單位或者個人對國家（市、行政機關）勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以自收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會提出重新評估申請。逾期不受理的，不予受理。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論（2）省級機關，省社會保險局參加工傷保險社會統籌的機構、用人單位或者個人，可以自收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會申請重新評估。重新評估的勞動能力評估專家不能與第一次勞動能力評估的專家相同。省勞動能力鑒定委員會的再鑒定結論為最終結論。第十九條受傷職工及其直系親屬、用人單位或者經辦機構自作出勞動能力鑒定結論之日起一年內，認為傷殘情況發生變化的，可以向原鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定。第二十條申請重新考核時，應填寫《云南省職工勞動能力考核評審表》，并填寫：