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寧波
我在年底辭職時應該注意什么
1.辭職需提前一個月達成一致，最好以書面郵件形式提交給相關領導
2.辭職前最好告知部門經理。不要直接告訴老板。管理層更加重視這一點，不要“跳級”
3.辭職前，整理好手頭的工作，盡可能完成可以完成的工作。4.新部門上任時，不要太匆忙。最好爭取最長的工作時間，因為你還需要處理很多事情，比如你的檔案、養老金、公積金等。當你被舊單位卡住時，處理這些事情會很麻煩，標準單位需要你出示辭職證明，證明你已經與上一個單位解除了勞動合同。不要輕易在年底辭職。現在很多單位都有年終獎金，通常或多或少。你努力工作了一年，卻沒有拿到年終獎金就離開了。在春節法律規定的節日，你不休息就離開，損失比較大。跳槽很頻繁。如果你每年都換工作，你不可能每年都拿到年終獎金。這一損失加起來是很大的
6.盡量與原公司和平終止勞動合同。快快樂樂地走吧。你不可能每次換工作都拿到上個月的工資。損失仍然不小，因為你去新公司一個月后仍然需要支付工資，而你在上一家公司無法獲得上個月的工資。因為你切斷了你的財務資源，很容易遇到經濟危機。不要與項目團隊或部門的同事陷入僵局，因為你的辭職會導致一些公司讓其他公司擦屁股，一些感激和怨恨積累得太多，這不是很好。人們總是需要很多朋友來生活。例如，你每年換一次工作，幾年內你甚至沒有幾個好朋友。當你結婚或做其他事情的時候，如果你想邀請一些朋友來玩樂，你不會幾次來，因為你和其他朋友沒有深入的交流，或者你冒犯了他們，或者你的名聲不好。例如，在5-6年內，你與以前的同事關系良好。當你結婚并舉行宴會時，你可以有100多個朋友。你在妻子面前也很有面子，這個紅包不好，盡管來來往往。我們需要心存感激。我們的許多技能、水平和機會并不取決于我們自己的努力。當然，我們自己的努力占了很大比例，但其中許多都是公司同事學習的，也是公司客戶實踐的。公司提供的機會提高了我們的水平。很可能當我們一開始找不到工作時，即使沒有錢吃飯，公司當時也給了你這樣一個工作機會，所以人們需要心存感激。事實上，一個城市的It軟件圈并不大。你很可能會跳轉，跳轉到原來的公司。真的，或者很可能會跳到你原來單位的領導手中，因為你的部門主管也可能會換工作，或者你以前的同事會成為另一家公司的部門主管，所以你平時應該注意，不要冒犯你的同事。不要總認為一匹好馬不會吃回頭草。事實上，世界上說大就是大，小也是很小的
10。通常，一些機會是由我們的朋友、以前的同事和以前的客戶提供的。因此，請記住，罕見的同事、朋友和客戶將成為您未來幾年投資的回報
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