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學生與雇主之間的糾紛

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 86人看過

    根據勞動部發布的《關于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條,:“在校學生利用業余時間工作學習,不被視為就業,不建立勞動關系,不得簽訂勞動合同,這表明在校學生不具備勞動主體資格,在工作學習期間與雇主沒有勞動關系。因此,他們之間的爭議不是勞動爭議,勞動法律法規的規定不能適用,勞動爭議仲裁委員會不能接受

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