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集體協(xié)商代表的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)是什么？
- 集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：參加集體協(xié)商；接受我方人員提問，及時(shí)向我方人員通報(bào)談判情況，征求意見；提供與集體協(xié)商有關(guān)的信息和信息；代表當(dāng)事人參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的解決；監(jiān)督集體合同或者專項(xiàng)集體合同的履行；法律規(guī)定的其他職責(zé)，規(guī)章制度
集體協(xié)商代表有下列權(quán)利：（1）企業(yè)內(nèi)部協(xié)商代表參加集體協(xié)商，視為提供正常勞動(dòng)；（2）職工協(xié)商代表的勞動(dòng)合同在協(xié)商期間屆滿的履行談判代表職責(zé)時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至履行談判代表職責(zé)時(shí)。除下列情形之一外，用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；在員工談判代表履行談判代表職責(zé)期間被依法追究刑事責(zé)任的（三），用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整工作崗位，集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得威脅、收買、欺騙；集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密
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