根據《集體合同》第34條的規定,集體協商會議由雙方首席代表輪流主持,按下列程序進行:
(1)宣布議程和會議紀律
(2)由一方首席代表提出談判的具體內容和要求,另一方首席代表響應另一方的要求(3)談判雙方對所討論的問題發表了各自的意見,并進行了充分的討論(4)雙方首席代表總結了各自的意見。協商一致的,應當形成集體合同草案或者專項集體合同草案,并由雙方首席代表簽字。有關知識:第三十三條協商代表在協商前應當做好下列準備工作:
(一)熟悉法律,與集體協商內容有關的規章制度
(2)了解與集體協商內容有關的情況和信息,收集用人單位和職工對協商意向的意見(3)起草集體協商議題,可以由提出協商的一方起草,也可以由雙方指定的代表起草(4)確定集體協商的時間和地點(5)共同確定一名非協商代表作為集體協商記錄人。記錄人應當中立、公正,為集體協商雙方保密以上是律霸網小編總結的材料介紹。相信通過閱讀小編的介紹,您可以了解到工資集體協商的相關法律知識。如果您對上述介紹還有其他疑問或實際情況比較復雜,歡迎您到律霸.com進行法律咨詢,或到律霸.com進行律師咨詢,為您提供更全面的服務
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