第一財經(jīng)網(wǎng)顧問姜杰說,他在最近的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在江城和武漢,廣告、it、培訓(xùn)、零售等行業(yè)對年終獎的預(yù)期并沒有太大提高。其中,約80%的企業(yè)基層員工年終獎金在1000元至5000元之間。年終獎1萬元以上的企業(yè)多為行業(yè)絕對優(yōu)勢企業(yè),且多為企業(yè)中高級崗位人員,比例不到10%
同時,房地產(chǎn)從業(yè)人員,餐飲和工程企業(yè)對年終獎的預(yù)期應(yīng)該更加樂觀。在隨機調(diào)查中,大多數(shù)人說年終獎的數(shù)額是去年的兩倍。**無憂網(wǎng)首席職業(yè)顧問馮娟說,基層員工大多在2000元到10000元之間,很多中高級管理人員年終獎金超過10萬元,馮娟說,2008年受金融危機影響較大的企業(yè)或行業(yè),2009年年終獎會更多,受影響不大的互聯(lián)網(wǎng)和快速消費品行業(yè),預(yù)計2009年不會有這么多年終獎,2009年的年終獎其實是一種“慰問金”“企業(yè)在發(fā)放年終獎時,相對來說比工資更慷慨也就是說,企業(yè)愿意多發(fā)年終獎,但加薪力度不強。因為很多企業(yè)還是擔心2010年的經(jīng)濟走勢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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