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寧波
以實物支付工資是否違法
工資構成是指建立勞動關系的勞動者為用人單位支付正常勞動報酬時，用人單位根據勞動合同以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金等，津貼補貼、加班工資，以及在疾病、工傷、產假、婚喪假、年休假等特殊情況下按時間工資標準或者按時間工資標準的一定比例支付的工資，是勞動報酬的主要組成部分，但不是全部。我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式支付給勞動者本人。工人的工資不得扣減或拖延。因此，要支付工資，用人單位一般要按月直接向員工支付，只能以貨幣形式支付，不能以實物形式支付，根據《員工福利法》，員工個人福利可以不按月支付，可以采取報銷或實物支付的方式。目前，國家規(guī)定企業(yè)應向職工提供的福利待遇很少，而用人單位決定向職工提供更多的內部福利待遇，在勞動法律關系中，福利是指“職工福利”，即“職工福利”。職工福利一般是指用人單位根據國家規(guī)定和自身條件，建立各種補貼制度，建立集體福利事業(yè)，解決職工個人難以解決的生活困難的一種社會福利，促進和改善員工的生活，保障員工的健康和正常工作。勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》明確規(guī)定：“單位支付給職工個人的喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補助費等社會保險和福利費，等“不屬于工資范圍。因此，用人單位不能在工資中規(guī)定福利，也不能將已支付的福利轉化為工資的一部分
這是一些企業(yè)為員工提供服裝的一種福利，不能納入工資項目
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執(zhí)業(yè)認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯(lián)系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區(qū)公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰(zhàn)，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業(yè)務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業(yè)：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優(yōu)質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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