劉某于2012年1月5日加入一家公司,公司在加入后一個月內未與劉某簽訂書面勞動合同。2012年12月3日,公司與劉先生簽訂了書面勞動合同。合同期限為2012年1月5日至2013年1月5日,勞動合同終止后,劉某要求公司支付2012年2月5日至2012年12月2日未簽訂書面勞動合同公司工資的兩倍,被駁回后,申請勞動爭議仲裁。仲裁機構支持劉的請求。公司認為,公司已于2012年12月3日與劉某簽訂了補充勞動合同,勞動合同的起始時間為劉某入職的第一天。因此,不應支付未簽訂書面勞動合同的員工工資的兩倍。公司向法院起訴未付雙倍工資
法院認為《勞動合同法》規定用人單位應當在錄用后一個月內簽訂勞動合同。用人單位自錄用之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,不能掩蓋《勞動合同法實施條例》第六條規定,用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的入職之日,依照《勞動合同法》第八十二條的規定,應當向勞動者支付月工資的兩倍,并與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位不得選擇支付雙倍工資和簽訂書面合同,他們應同時承擔責任法院判令公司在未簽訂書面勞動合同的情況下,向劉先生支付2012年2月5日至2012年12月2日期間工資的兩倍
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任,法學碩士,北京律師協會會員,擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件,以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力,善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點,多年來潛心研究刑事辯護業務,積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今,已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護,大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰,其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作,最終為當事人取得了良好效果,如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決(肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案),并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑(趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等)。張律師每接一起刑事案件,都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命,關乎到一個家庭的悲歡離合,關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許,辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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