春節紅包、夜光年終獎
春節同學朋友聚在一起,搶微信紅包成了活躍的氣氛。近日,南安的何先生在一次同學聚會上,竟然連續給了3個5000元的超級紅包。醒來后,他發現自己騙了工薪階層,“1.5萬元,一晚夜光年終獎。”
年終獎是多少,有什么標準和形式;如無約定,按獎金發放制度執行單位規章制度中的獎金發放規定目前年終獎發放形式主要有三種:,年終獎的計算方法也不盡相同(1)績效考核根據個人年度績效考核結果和公司績效發放績效獎金。目前,公司的績效考核細則大多是公開的,很多都會通過績效合同,與員工提前進行明確約定,根據年終完成的績效得分,不同的得分對應不同的績效獎金系數
據介紹,通過績效考核發放年終獎已成為一種趨勢。如超市經理在年度考核中被分為四個等級,超過銷售任務的為特級;只需完成A級計算;未完成的按B級計算,不同的等級對應不同數額的年終獎(2)紅包老板發給員工的紅包數量不確定。這種年終獎的計算方法比較私密,有的作為年終獎的輔助發放,有的用于關鍵崗位的員工。還有一些企業沒有固定的年終獎發放形式,老板直接發紅包。這種方式取決于員工在老板心中的地位和印象(3)年終雙薪。目前,行政機關和大多數企業稱之為“第13個月工資”(即“12+1”)該內容對我有幫助 贊一個
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