一、安排員工在周六、周日加班,但未休補假的,其工資不得低于正常工資的兩倍。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四條【延長工作時間的報酬】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%;(二)安排勞動者在休息日工作,不能補休的,如果工人被安排在法定假日工作,他們的工資應(yīng)不低于其工資的300%。該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
判斷產(chǎn)品質(zhì)量的依據(jù)是什么
2020-12-10監(jiān)護職責可否委托他人行使
2020-12-22執(zhí)行死刑需要注意哪些方面
2021-01-25債權(quán)人違反擔保合同約定怎么處理
2020-11-12雇傭關(guān)系下的猝死賠償嗎
2020-12-14建筑物區(qū)分所有權(quán)人的所有權(quán)是怎么樣的
2021-01-30公司加班是否可以提出解除合同
2020-12-24勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議
2021-01-09上下班途中騎電動車自行摔倒能否認定為工傷
2021-01-27車輛損失險投保人的義務(wù)
2021-02-13設(shè)立外資保險公司的條件有哪些
2021-01-30保險合同標的是什么
2021-03-17進口合同糾紛中的信用保險合同糾紛是什么意思
2020-12-19保險合同中的免責條款是否有法律效力
2021-01-13保險合同內(nèi)容變更后還有效嗎
2020-11-10保險公司賠償責任的歸責原則是什么
2021-02-14建筑用地承包合同樣本
2020-12-09國有土地上房屋征收與補償條例全文
2021-02-03拆遷房在未辦理房產(chǎn)證時能否改名字
2021-01-30有關(guān)拆遷委托協(xié)議書樣本是怎樣的
2020-11-24