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寧波
國務(wù)院出臺三大規(guī)劃：2020年調(diào)整事業(yè)單位工資
國務(wù)院下發(fā)的三個(gè)方案是什么
第一個(gè)是調(diào)整國家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案，第二個(gè)是增加國家工作人員和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的實(shí)施方案，三是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案。根據(jù)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長從2017年10月1日起計(jì)算，2018年10月1日起計(jì)算，現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)建立的。公務(wù)員實(shí)行全國統(tǒng)一職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績效工資制度。同時(shí)，工資分配領(lǐng)域還存在一些突出的矛盾和問題，如工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)節(jié)機(jī)制不完善、工資差距調(diào)節(jié)機(jī)制不完善、未來基層職工待遇相對較低等，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次事業(yè)單位加薪頻率可能加快。上次調(diào)整已經(jīng)9年了。這次調(diào)整方案明確提出“建立國家工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)定期調(diào)整制度”。最近，基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次。”具體調(diào)整幅度將根據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)情況確定。如遇金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)順延執(zhí)行。p>
以上是律霸.com編輯講解的事業(yè)單位薪酬相關(guān)知識。如果您有任何疑問，歡迎您在本網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢。希望對您有所幫助
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