第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

至于年終獎,你應該知道這些法律問題

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 169人看過

1、 年終獎的性質(zhì)是什么

A:根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第四條,工資總額由以下六部分組成:(1)計時工資(2)計件工資(3)獎金(4)津貼和補貼(5)加班工資(6)特殊情況下支付的工資。美國國家統(tǒng)計局;工資總額構(gòu)成規(guī)定>;在第二條對部分具體范圍的解釋中,進一步明確了獎金的范圍包括年終獎。因此,年終獎計入工資總額,屬于工資性質(zhì)

用人單位依法必須支付年終獎

答:法律沒有規(guī)定用人單位必須向職工支付年終獎。年終獎的發(fā)放通常依據(jù)用人單位的規(guī)章制度或與員工的協(xié)議。在實踐中,年終獎的發(fā)放通常是根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和本年度職工的績效考核來確定的。用人單位可以自行決定何時發(fā)放年終獎

第三,勞動者要求發(fā)放年終獎是否需要證明

答:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議時,當事人有責任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。在司法實踐中,勞動者申請年終獎時,仲裁機構(gòu)或法院通常要求勞動者提供證據(jù)證明用人單位需要支付年假,如規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定、勞動合同中的相關(guān)規(guī)定等,第四,在實踐中,用人單位規(guī)定員工必須工作到年底(通常是12月31日)才能領(lǐng)取年終獎,如果他們在年底前離開,就拿不到年終獎。這個協(xié)議合法嗎?

A:從公平的角度看,雖然勞動者年底才開始工作,但用人單位也應當折算勞動者的實際工作時間,并按比例向勞動者支付獎金。一些地區(qū)的地方性法規(guī)也對此作出了明確規(guī)定。如《深圳市職工工資支付條例》第十四條第二款規(guī)定,解除或者終止勞動關(guān)系時,職工的月獎金、季度獎金、職工工資,年終獎及其他支付期限未滿的,按員工實際工作時間計算支付

(5)員工當年工作期滿,年終獎支付時間為次年3月或4月,用人單位在規(guī)章制度或勞動合同中規(guī)定“所有在獎金發(fā)放日前離開公司的員工無權(quán)領(lǐng)取年終獎”是否有效A:因為年終獎屬于工資性質(zhì),用人單位與勞動者約定的年終獎,實際上屬于勞動者工資的一部分。職工當年完成工作后,可享受年終獎,用人單位在支付時間前不得隨意扣除《工資支付暫行規(guī)定》(勞辦發(fā)〔1994〕489號)第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法終止或者解除勞動合同時,勞動合同解除或者終止時,用人單位應當一次性支付勞動者的工資。勞動者離開公司時,勞動者能夠證明有年終獎的,用人單位應當依法向勞動者支付年終獎。用人單位規(guī)定“在獎金發(fā)放日前離職的員工無權(quán)領(lǐng)取年終獎”,司法實踐中存在法律風險

年終獎是否需要計入勞動合同雙倍工資

年終獎的仲裁期限是多少

a:因為年終獎屬于勞動報酬的性質(zhì),根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此,職工最遲應在一年內(nèi)領(lǐng)取年終獎,否則將失去勝訴的權(quán)利

以上是律霸網(wǎng)編輯總結(jié)的“關(guān)于年終獎,你應該知道這些法律問題”的相關(guān)知識。在本文中,我們?yōu)槟偨Y(jié)了有關(guān)年終獎的八個法律問題,希望能對您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造高質(zhì)量的律師咨詢服務(wù)。如果您有任何問題,請咨詢律師

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
趙少陽

趙少陽

執(zhí)業(yè)證號:

14101202110309933

上海華誠(鄭州)律師事務(wù)所

簡介:

趙少陽律師,法學學士,中國政法大學研究生院結(jié)業(yè),中國知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會(CIPM)知識產(chǎn)權(quán)管理師,上海華誠(鄭州)律師事務(wù)所專職律師,原中國華電集團(電力央企,世界500強)下屬公司資深法務(wù)。

微信掃一掃

向TA咨詢

趙少陽

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 措美县| 宝应县| 纳雍县| 砚山县| 平江县| 朝阳市| 深圳市| 宜昌市| 安阳县| 讷河市| 中超| 全南县| 南部县| 凌源市| 永吉县| 黄浦区| 平原县| 西充县| 马山县| 金塔县| 本溪市| 陆良县| 塘沽区| 寻甸| 时尚| 邵阳县| 河源市| 松江区| 集安市| 巩义市| 连江县| 宣威市| 桂东县| 安塞县| 北流市| 甘孜| 湾仔区| 科技| 龙里县| 木兰县| 鹤壁市|