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寧波
用人單位如何向職工支付工資
一、企業(yè)支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付勞動者的工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物或者有價證券支付。
3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資的，可以委托其親屬或者其他人代領(lǐng)。企業(yè)也可以委托銀行代為支付工資。企業(yè)支付工資時，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供個人工資清單。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與勞動者約定的日期支付勞動者的工資，每月至少支付一次。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。實行周、日、時、時工資制度的，可以按周、日、時工資支付，勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，勞動合同終止或者終止時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性支付職工工資在年休假、探親假、婚假、喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付職工工資，規(guī)定或者勞動合同勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動的方式支付工資企業(yè)因非勞動原因在工資支付周期內(nèi)停產(chǎn)停產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動工資。工資支付期限超過一個月的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者不提供正常勞動的，在勞動者完成勞動定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后，企業(yè)根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，即加班時，可以按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資，企業(yè)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，休息日不補休，法定工作日按不低于勞動合同規(guī)定的（原工資）的150%、200%、100%三個條件工作，標(biāo)準(zhǔn)工資的300%。該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
林立德律師，法學(xué)學(xué)士，執(zhí)業(yè)于海南省大型綜合性律師事務(wù)所---海南東方國信律師事務(wù)所。具有多年豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。始終認(rèn)為律師維護的不是公平正義，而是當(dāng)事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等領(lǐng)域。執(zhí)業(yè)以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設(shè)工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任?？邛蝹ゲQ(mào)易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態(tài)度為業(yè)內(nèi)和當(dāng)事人一致認(rèn)可。
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