在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司加班后以補假代替加班工資是否合法？違法怎么辦
根據法律規定，公司安排員工加班后，一般需要支付加班費。但現實中，一些企業為了避免擴大財政支出，只在員工加班后給予補休作為調整。如果在法定節假日安排加班，這種補休損害了員工的利益
根據規定，除周末外，員工在工作日延長工作時間或在法定節假日加班，公司必須支付加班工資，公司不能以補休代替加班工資，特別是在法定節假日，公司不能安排補休代替加班工資。即使安排員工休補假，也可以要求公司支付加班費
此外，如果公司安排員工在法定節假日工作，應支付不低于勞動合同規定的員工日工資或小時工資的300%的工資，而不是安排補假。因此，員工即使休了調休，也可以要求公司支付加班費，因此，除周末外，員工在工作日延長工作時間和法定節假日加班時，公司必須支付加班工資，而不是以調休代替加班工資，如果你的公司堅持不給，但這會帶來很大的損失，建議及時收集相關證據，按以下步驟申請勞動仲裁：1.您需要準備以下材料：
（1）勞動爭議申訴書一式三份
（2）到工商行政管理局查詢工商行政管理情況用人單位登記信息
（3）勞動者身份證復印件（4）勞動合同或協議、工資單、工作卡、上班打卡、同事證言等證據材料一式三份
<2.向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般是向所在區縣的勞動仲裁委員會申請仲裁，實際上現在很多公司都安排加班，特別是在法定節假日。雖然安排調休也是一個很好的計劃，但原則上，公司在法定節假日安排加班后，必須向員工支付更多的報酬，因此如果公司只安排調休，沒有任何加班費，然后員工可以積極采取勞動爭議解決辦法
以上是小編為您整理的內容。未經勞動者同意，公司以補休代替加班工資的，屬于違法行為，勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
懷孕離婚可以要求離婚賠償嗎
2021-03-22被紀檢委留置后嚴重嗎
2020-11-12不服交通事故人身傷殘評定怎么辦
2021-03-25公司不成立工會可以嗎
2020-11-15小學生在校發生意外.學校有責任嗎
2021-01-05個人產權的住房能否被強制拆遷
2021-01-16法院判贈與房產無效契稅可以退嗎
2021-01-29勞動監督與監督檢查的區別是什么,勞動監察大隊的職責有哪些
2021-02-27人壽保險合同內容和投保理賠
2020-11-25企業為員工買人壽保險有哪些作用
2021-01-24保險合同要怎么簽訂
2021-03-01法院受理人身保險糾紛的程序是怎么樣的
2020-12-10交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22保險法釋義 第一百六十八條
2020-11-25職場新人宜買短期險
2020-11-14工程承包合同協議書范本
2021-02-10如何加強土地流轉的管理
2020-12-29土地流轉拍賣須合法嗎
2020-12-12“城中村”改造的拆遷安置補償款怎么計算及其流程是什么
2021-01-07成都市農村拆遷補償價格有哪些規定
2021-03-15