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寧波
年底的雙薪是多少
年終雙薪是什么意思“年終雙薪”是指年終最后一個月支付的工資是通常數(shù)額的兩倍。從本質(zhì)上講，它屬于工資，但數(shù)額只是通常數(shù)額的兩倍。這相當于將職工月收入的一部分累計到年底繳納，《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人所得稅計征辦法的通知》，如個人取得的年終一次性獎金，將其解釋為年終一次性獎金，是行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)年度經(jīng)濟效益和對職工工作績效的綜合考核，向職工發(fā)放的一次性獎金。屬于獎金性質(zhì)，這是對員工全年工作的獎勵
不同的企業(yè)對年終雙薪的發(fā)放有不同的規(guī)定有些企業(yè)規(guī)定，員工要想年終雙薪，必須滿足幾個條件：員工必須在公司任職年末三個月；年末必須在公司工作滿三個月；雙薪日你必須仍在公司工作；最重要的是，如果員工在雙薪日前辭職或因疏忽或非疏忽而解除勞動合同，他將無權(quán)享受每年的雙薪第三，公司不支付雙薪，企業(yè)條例有最終決定權(quán)雇主在年底決定雙薪的方式和金額。雇主必須在年底支付雙倍工資不是法律義務。如果企業(yè)沒有明確規(guī)定，以前也沒有約定，勞動者不能強迫單位必須發(fā)年終雙薪。第13個月的工資標準為基本工資、全額工資或獎金，應完全根據(jù)企業(yè)與員工之間的協(xié)議或企業(yè)工資福利政策的規(guī)定確定
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