1.2006年,外籍員工潔可(化名)被境外企業(yè)B派往a企業(yè)工作。3年后,他離開a企業(yè),2009年3月回到B企業(yè)工作,作為扣繳義務(wù)人,離開a企業(yè)后,a企業(yè)是否仍對潔可有扣繳義務(wù)?如果杰克在回國后的6月份從2009年1月到6月拿到獎金,他還需要在中國納稅嗎
2009年3月10日,外籍員工K被海外企業(yè)C派去擔(dān)任國內(nèi)合資企業(yè)D的總經(jīng)理,2009年7月20日,2009年1月至6月,海外公司給他發(fā)了10萬元獎金,個稅怎么交?在中國期間,他的月薪是12000元,由D企業(yè)支付律師答復(fù):根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于三井物產(chǎn)大連辦事處外籍員工領(lǐng)取數(shù)月獎金納稅責(zé)任認定的批復(fù)》(國稅發(fā)[1997]546號),無住所的個人在中國境內(nèi)工作或者出境后獲得的月度獎金,應(yīng)當(dāng)符合《個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定。根據(jù)稅收協(xié)定和國稅發(fā)[1994]148號文件的規(guī)定,確定稅款的來源和納稅義務(wù)。外籍個人來華后領(lǐng)取的月度獎金,如能提供用人單位獎勵制度證明月度獎金包括來華前在境外工作當(dāng)月的獎金,來華工作當(dāng)月的獎金,經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)后,方可確定在中國納稅;出境后,該人員在中國領(lǐng)取屬于工作月份的獎金,并在中國納稅,外國個人領(lǐng)取獎金當(dāng)月在中國境內(nèi)無納稅義務(wù)或者因進出境原因在中國境內(nèi)工作不滿一個月的,由原國內(nèi)工作單位代扣代繳,數(shù)月獎金按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對無居民個人獎金征稅的通知》(國稅發(fā)[1996]183號)規(guī)定的方法計算征稅;不符合上述條件的外籍個人取得的數(shù)月獎金,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月工資、薪金所得合并,按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅
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