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寧波
外籍員工回國后獲得的獎金如何繳納個稅
1.2006年，外籍員工潔可（化名）被境外企業(yè)B派往a企業(yè)工作。3年后，他離開a企業(yè)，2009年3月回到B企業(yè)工作，作為扣繳義務人，離開a企業(yè)后，a企業(yè)是否仍對潔可有扣繳義務？如果杰克在回國后的6月份從2009年1月到6月拿到獎金，他還需要在中國納稅嗎
2009年3月10日，外籍員工K被海外企業(yè)C派去擔任國內合資企業(yè)D的總經理，2009年7月20日，2009年1月至6月，海外公司給他發(fā)了10萬元獎金，個稅怎么交？在中國期間，他的月薪是12000元，由D企業(yè)支付律師答復：根據《國家稅務總局關于三井物產大連辦事處外籍員工領取數(shù)月獎金納稅責任認定的批復》（國稅發(fā)[1997]546號），無住所的個人在中國境內工作或者出境后獲得的月度獎金，應當符合《個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定。根據稅收協(xié)定和國稅發(fā)[1994]148號文件的規(guī)定，確定稅款的來源和納稅義務。外籍個人來華后領取的月度獎金，如能提供用人單位獎勵制度證明月度獎金包括來華前在境外工作當月的獎金，來華工作當月的獎金，經主管稅務機關批準后，方可確定在中國納稅；出境后，該人員在中國領取屬于工作月份的獎金，并在中國納稅，外國個人領取獎金當月在中國境內無納稅義務或者因進出境原因在中國境內工作不滿一個月的，由原國內工作單位代扣代繳，數(shù)月獎金按《國家稅務總局關于對無居民個人獎金征稅的通知》（國稅發(fā)[1996]183號）規(guī)定的方法計算征稅；不符合上述條件的外籍個人取得的數(shù)月獎金，應當與當月工資、薪金所得合并，按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅
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