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寧波
一次性獎金政策是否適用于工作不滿一年的員工
該公司一名員工今年4月開始工作，年底領(lǐng)取的年終獎與其他員工相同。代扣個人所得稅時能否適用一次性獎金政策？能否以12個月為除數(shù)求出稅率，律師的回答是：
《關(guān)于調(diào)整一次性年終獎等個人所得稅計征辦法的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，一次性年終獎是指對行政機關(guān)的綜合考核，企事業(yè)單位和其他扣繳義務人根據(jù)其年度經(jīng)濟效益和職工年度工作實績，向職工發(fā)放的一次性獎金是指工資；個人所得稅業(yè)務指南（1）>；《國家稅務總局通知》（國稅發(fā)[2005]160號）第一條第一款規(guī)定，對全年工作不滿12個月的職工，其取得的一次性年終獎的計稅方法按照《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得一次性年終獎等個人所得稅計征方法的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）執(zhí)行，“九號文件”第二條第一款按上述規(guī)定執(zhí)行，職工雖未就業(yè)一年以上，但也領(lǐng)取年終獎，并可按全年一次性獎金計算扣除個人所得稅。計稅方法與其他員工相同，可除以12個月，根據(jù)商確定適用稅率
建議在辦理前與主管稅務機關(guān)進一步溝通
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