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寧波
誰應該支付公司的工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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102人看過
日前，徐匯法院對9名職工（其中2名全盲，1名半盲）索取勞動報酬案作出一審判決：判令**盲人保健按摩公司支付這9名職工工資總額2萬余元。每個人都不反對這個判決，但公司已經倒閉了。誰來支付欠款？公司法定代表人與實際經營管理負責人有不同意見……
沒有勞動合同，沒有及時更換營業執照和稅務登記，不規范，缺乏法律保護意識，給雙方維權設置了障礙。看來，判決執行還有很長的路要走，作為本案的幾方當事人，他的權利和地位如下：作為原告的9名員工雖然沒有與**公司簽訂勞動合同，但原告與**公司之間存在著事實上的勞動關系。這一事實上的勞動關系受到法律的保護，這也是9名員工勝訴的原因
律師分析：
高某作為公司的法定代表人，是《民法通則》規定的法人組織負責人。代表法人行使職權，依法承擔相應的法律責任。所謂“名義上”的說法沒有法律依據
傅某花25萬元購買公司50%股權時，應及時到工商部門辦理相應的股權變更手續，為了使他的利益受到法律的充分保護，公司應該負責支付拖欠雇員的工資。雖然該公司已經倒閉，但其資產尚未清算。據傅妻交代，黃某雖然是公司股東，但無權擅自拿走公司的錢。他的行為侵犯了公司的財產權。傅某等股東可以通過法律手段要求黃某返還公司款項。原告也可以在執行過程中向法院反映這一情況，申請增設黃某為被執行人
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