在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被辭退十年以上的員工損失如何賠償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限和全年一個月工資標準，每十年十個月工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。這里的月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。單位非法辭退的，按照上述標準雙倍賠償。用人單位違反勞動法有關規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依法向被辭退的勞動者支付補償金（一）用人單位依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行整頓，依法辭退勞動者（二）勞動合同期滿后，用人單位決定不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同的除外，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷、責令關閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，辭退勞動者的；（4）用人單位決定提前辭退勞動者的；（1）勞動者患病或者非因公負傷的，醫(yī)療期滿后，用人單位只需提前三十日書面通知勞動者或者再支付勞動者一個月的工資，不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的
（二）經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(3） 勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，這使得原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更勞動合同從以上介紹可以看出，經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標準支付給勞動者的一年。如果您有任何其他相關問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
調(diào)整外商投資準入負面清單的程序
2021-01-13知識產(chǎn)權(quán)專利證書幾年到期
2021-02-07中止探望權(quán)的條件是什么
2021-01-24如何防范家庭冷暴力
2020-12-15個人賬戶存公款犯法嗎
2020-12-10違反限購政策買房協(xié)議有效嗎
2021-02-07離婚賠償金怎么計算
2020-12-17租房人拆遷怎么安置住房
2020-12-27集體合同與勞動合同有哪些不同？
2020-11-08員工患病能否變更勞動合同，員工患病如何變更勞動合同
2020-11-18單位與個人簽訂勞務合同需注意什么
2021-03-15自己承包工程需要什么條件
2021-02-11老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎
2020-12-04員工辭退怎么賠償
2020-11-22壽險的投保額怎么計算,購買壽險時又有哪些注意事項
2021-03-18人身保險從業(yè)資格證書如何取得
2020-12-05學生意外保險理賠流程有哪些
2020-11-17外資保險公司的關聯(lián)企業(yè)是指什么
2021-03-23免賠額的形式有幾種
2021-03-24財產(chǎn)保險合同履行的原則有哪些
2021-01-27