中介的工資要扣多少錢p>
公司不得扣除工資。否則,公司有法律過錯的,可以委托律師依法提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、加班費,一個月實際工資和其他損失的經濟補償通過中介支付是違法的,因為你與中介沒有雇傭關系,如果你與公司有勞動合同,你應該由公司直接支付。如果您屬于勞務派遣,可以由您的公司或派遣公司支付,我們應該向勞動部門投訴中介公司,并要求檢查中介公司是否有勞務派遣業務范圍。如果我們需要與勞務派遣(中介)公司協商勞動報酬,并根據雙方意愿重新簽訂勞動合同,如果中介不具備勞務派遣資質,我們可以直接通知中介公司,要求全額支付和補償報酬
一般來說,用人單位和勞動者會在合同中約定支付工資的時間,只要用人單位按照合同約定的時間支付工資,用人單位應當在節假日期間提前支付工資
用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資的,可以委托其親屬或者其他人代為領取,用人單位可以委托銀行支付工資,用人單位必須書面記載支付的金額、時間、收款人的姓名和簽名,保存兩年以上以備將來參考。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,應在最近的工作日提前付款。工資每月至少發放一次。如果實行周、日、時工資制,可以周、日、時發工資,至于您提出的“中介發工資要扣多少錢”的問題,我們已經理清了。中介沒有支付工資的權利。工資由有勞動關系的公司支付,工資不能扣除。如果公司扣減你的工資,你可以去勞動仲裁處拿回自己的工資。如有任何疑問,請咨詢魯巴律師該內容對我有幫助 贊一個
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