第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

年終獎能延期嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 98人看過

年終獎能否延期發放?

人力資源的獎懲手段應該分開使用,而年終獎是正向激勵導向的一部分:

首先,企業應從年度績效目標出發,計算出合理的年度激勵計劃。獎勵計劃是獎勵優秀的人。當企業實現目標時,員工獲得應有的績效獎金

其次,如果沒有激勵計劃,建議適當平均。企業效益好,整體效益高,整體效益差,整體效益低。不要擴大差距。毫無根據地擴大差距是危險的。同時,跟進與員工的溝通非常重要。如果年終獎只在年底發放,會給企業帶來很大的被動性

把年終獎當成成本或負擔,關鍵是我們在觀念上沒有真正認識到人力資源的價值和作用,對激勵問題沒有系統的思考,操作簡單。要改變這種狀況,我們應該從根本上著手:首先,我們應該像對待商業計劃一樣認真對待激勵計劃和績效目標;其次,我們應該像對待產品設計一樣謹慎;第三,年度績效考核和激勵兌現要像對待客戶合同一樣認真對待

年終獎是對表現突出的員工的獎勵,工資是對員工日常工作的一種回報。兩者的定位必須明確,不能混為一談。這個問題往往被忽視,但卻是核心問題

固定薪酬反映了企業日常工作的價值

2.年度績效獎金反映了高績效工作對公司年度績效的貢獻

<3.對于其他潛在人員,公司應為他們的個人能力和未來發展支付部分津貼。這就是所謂的個人薪酬。以上就是你的問題的答案。年終獎的發放過程有很多不同,這與你的職位和努力程度有關。年終獎必須及時發放,因為作為工資的一部分,多發幾萬,少發幾萬,甚至不發都是正常的。你可以咨詢律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
顧繼國

顧繼國

執業證號:

13210201710925833

江蘇凱歸律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

顧繼國

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 庄浪县| 思南县| 宁乡县| 合川市| 尉氏县| 吴忠市| 思茅市| 祁门县| 江北区| 阿拉善左旗| 繁昌县| 疏勒县| 棋牌| 祁门县| 仙游县| 化州市| 印江| 锡林郭勒盟| 漳州市| 纳雍县| 田林县| 定西市| 榆中县| 武安市| 长宁区| 修武县| 五华县| 临武县| 巴南区| 抚州市| 常州市| 葵青区| 玉溪市| 哈密市| 瑞丽市| 察雅县| 宜章县| 黎平县| 会昌县| 合水县| 安阳县|