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寧波
我可以申請服務發明多久？
1、 我可以申請多長時間的職務發明
職務發明可以在離開公司后申請一年。從時間上看，本案涉及的專利申請時間為發明人辭職后一年內；從專利內容來看，與發明人在職期間的工作內容和原公司開發的技術創新成果密切相關。因此，本案涉及的專利屬于原單位離職后一年內完成的與工作任務有關的職務發明創造，在管理員工流失時，專利權屬于原單位，企業應當關注員工離職后的去向和新申請的發明專利，必要時采取法律措施保護自身權益；企業招聘新員工時，除“辭職后一年內”的限制外，還應對新員工新申請的專利進行必要的審查和檢索，以避免所有權糾紛，還要考慮被競專利與原單位職工本人工作或分配任務的關系，以及原單位現有技術的關系。員工在離職后一年內完成的專利技術內容與原工作和分配任務有重大關系的，屬于職務發明的，視為職務發明創造。下列發明屬于職務發明：
<1
<2.在本單位工作之外完成本單位分配的任務完成的發明
<3.退休或者轉業后的發明（四）主要利用本單位資金、設備、零部件完成的發明創造，原材料或者未公開的技術資料，除同意返還資金或者支付使用費的，或者僅使用本單位的材料、技術條件進行驗證或者完成后測試的，用于職務發明的，本單位有權申請知識產權，保護或者作為技術秘密公開，發明人有權簽名、獎勵和報酬。對于非職務發明，發明人應當具有署名權和申請知識產權或者作為技術秘密予以保護或者披露的權利。當然，我國對職務發明創造的保護非常嚴格，主要是因為涉及到公司內部的生產經營問題，因此它還規定勞動者辭職一段時間后需要申請自己的發明創造
如何區分職務發明和非職務發明誰是職務發明的侵權責任關于職務發明創造的所有權該內容對我有幫助 贊一個
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