1月23日下午,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議召開。會議審議通過了建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險正常調(diào)整機(jī)制、提高技術(shù)工人待遇等一批關(guān)系民生的文件,等,推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在養(yǎng)老金方面逐步提高,會議指出,建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機(jī)制和基本養(yǎng)老金正常調(diào)整,要按照覆蓋底線、組織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求,建立有效的激勵約束機(jī)制,明確融資權(quán)責(zé),確保參保居民共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果,建立合理的社會保障水平確定和基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制
我國養(yǎng)老保險包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。戶籍人口以農(nóng)村戶籍人口和城鎮(zhèn)戶籍非就業(yè)人口為主,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是指城鎮(zhèn)戶籍養(yǎng)老保險。由于種種原因,前者的養(yǎng)老金待遇水平相對較低,比如一些地方農(nóng)村戶籍人口每月養(yǎng)老金從幾十元到幾百元不等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平的提高,對這部分人來說是一大利好,去年底召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出,要實施全民保險計劃和基本養(yǎng)老保險基金集中調(diào)整制度。在養(yǎng)老金方面,今年有以下四個積極變化
國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌第一步
基本養(yǎng)老保險基金集中調(diào)整制度是國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌第一步。據(jù)人力資源和社會保障部介紹,這將平衡由于人口結(jié)構(gòu),特別是人口流動造成的地區(qū)間撫養(yǎng)比差異較大而造成的養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān),調(diào)整順差和短缺,進(jìn)一步發(fā)揮全國養(yǎng)老保險互助作用,為失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險p>
全國人力資源和社會保障工作會議提出,繼續(xù)將降低社會保險費率的政策延長一年。做好《失業(yè)保險條例》的修訂和實施
人力資源和社會保障部指出,失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險代繳解決了失業(yè)人員養(yǎng)老保險代繳中斷的問題,解除失業(yè)人員對老年人有安全感的后顧之憂,代為繳納基本醫(yī)療保險費,確保失業(yè)人員享受醫(yī)療保險待遇,而為解決失業(yè)期間的“因病就醫(yī)”問題,從2018年2月1日起,部分群眾可能增加退休收入,企業(yè)年金辦法將正式實施。企業(yè)年金是企業(yè)與職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,通過集體協(xié)商建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。它是我國多層次養(yǎng)老保險制度第二支柱的重要組成部分,按照規(guī)定,企業(yè)年金的費用由企業(yè)和職工個人共同支付。企業(yè)每年支付的工資不得超過職工工資總額的8%。職工參加企業(yè)年金有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上增加養(yǎng)老金積累,為進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量,根據(jù)國務(wù)院公布的《轉(zhuǎn)部分國有資本充實社會保障基金實施方案》,部分國有資產(chǎn)將繼續(xù)充實社會保障基金,明確轉(zhuǎn)讓比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%根據(jù)規(guī)劃,2017年將選擇部分中央企業(yè)和部分省份開展試點,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,其他符合條件的中央管理企業(yè)、中央管理機(jī)構(gòu)和中央金融機(jī)構(gòu)的國有股權(quán)將分批轉(zhuǎn)讓,社保基金的“輸血”將緩解養(yǎng)老金缺口問題,避免將差距轉(zhuǎn)移到下一代,實現(xiàn)代際公平。同時,有利于保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,解決人口老齡化對養(yǎng)老保險制度的影響,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議還強(qiáng)調(diào)了以下兩項涉及多人的重要內(nèi)容:提高技術(shù)工人待遇。會議強(qiáng)調(diào),提高技術(shù)工人待遇,要堅持全心全意依靠工人階級的方針,充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會的合力,完善培訓(xùn)、考核、使用等環(huán)節(jié),對技術(shù)工人的激勵和管理要實現(xiàn)技術(shù)工人多、勞動工人多的目標(biāo),就要增強(qiáng)技術(shù)工人的職業(yè)榮譽感、自豪感和獲得感,激發(fā)他們的積極性,主動性和創(chuàng)造性
改革和完善仿制藥供應(yīng)保障和使用政策
會議指出,改革和完善仿制藥供應(yīng)保障和使用政策,要從群眾需求出發(fā),著眼于臨床必要性、療效、供應(yīng)短缺、市場需求等方面,重大傳染病、罕見病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、兒童用藥等,促進(jìn)仿制藥研發(fā)創(chuàng)新,提高質(zhì)量和療效,為提高藥品供應(yīng)能力,保障廣大人民群眾的藥品需求,中央提出:提高幾類人的待遇。具體待遇如何提高、如何落實,還取決于各省市的具體安排,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)收入情況。你對工人的工資和福利還有疑問。您應(yīng)該到律霸 online咨詢并咨詢專業(yè)律師
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