1、 年終獎扣除18%的稅率是多少。月應納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。扣款555元。因此扣除18%,即年終獎在4500元至9000元之間,國稅發[2005]9號文的基本規定是:“納稅人全年一次性獲得獎金的,其所得的獎金為:,按照國家稅務總局2005年發布的《國家稅務總局關于調整一次性年終獎等個人所得稅計征辦法的通知》規定,按一個月工資薪金所得分別計征,年終獎稅金的計算標準為:年度一次性獎金稅額=當月年度一次性獎金× 適用稅率-速減,適用稅率為年終獎對應的稅率和速減額除以12
1,月應納稅額不超過1500元的,稅率為3%,速減額為0
2,月應納稅額超過1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除105元,月應納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除555元,月應納稅額超過9000元至35000元部分稅率為25%,速算扣除1005元,月應納稅額超過35000元至55000元部分稅率為30%,速算扣除2755元,月應納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分,稅率為35%。速算扣除額5505元,月應納稅額超過8萬元的部分,稅率為45%。扣除額13505元,值得注意的是,國稅發[2005]9號文件規定“一個納稅年度,每個納稅人只能使用一次計稅方法”。同一人在同一個月內在兩個企業年終領取一次性獎金的,納稅人在自行申報時,不能將這兩項獎金合并繳納個人所得稅,享受一次性獎金政策;根據規定,個人只能享受一次性年終獎
當年終獎發放當月工資在3500元以上時,年終獎將作為當月工資計算繳納個人所得稅。年終獎的扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除,稅率以年終獎/12作為“應納稅所得額”的對應稅率,當年終一次性獎金按月份單獨計算時,除以12即得稅率,但在計算稅額時,速算扣除只允許扣除一次2.當月工資低于3500元時,年終獎按一個月工資計算發放。年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500月薪))*稅率-快速扣除。稅率以年終獎-(3500月薪)除以12作為“應納稅所得額”的相應稅率,但一次性年終獎減去“員工當月工資收入與費用扣除額之差”的余額可作為應納稅所得額。其中,“職工當月工資收入”是指從收入中扣除規定的標準免稅收入(如社會保險、住房公積金等)后的金額
(3)特殊情況:一年內有一名以上職工在多個單位工作,按照國家稅務總局[2005]9號文件的規定,每個納稅年度只能對每個納稅人使用一次年終獎計稅方法,納稅義務人可以自由選擇納稅時間和納稅單位,采用計稅方法1.職工在一年中一個月內支付的年終獎,適用稅率除以12的優惠計算政策,不能在一年中的其他月份使用
2.如果員工每年在兩個以上的地方獲得年終獎,則只能使用一次
3.即使員工工作不到12個月,他們可以申請一次
對上述“年終獎扣除18%的稅率是多少”問題的回答,年終獎的個稅扣除規則,即納稅人獲得的全年一次性獎金,應作為一個月的工資薪金所得分別計算納稅。月應納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。所以年終獎大概是4500元到9000元。如果您想了解更多信息,律霸將提供專業的法律咨詢
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