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寧波
企業(yè)倒閉拖欠工資如何處理
企業(yè)破產(chǎn)時如何處理拖欠工資
企業(yè)破產(chǎn)后，不需要申報拖欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘、撫恤費用，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用也不需要記入職工個人賬戶，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。經(jīng)查后，管理人應當列明名單并予以公示，公示期滿后，可以由直接管理人申領。員工對清單中的記錄有異議的，可以要求經(jīng)理予以糾正；管理人拒不改正的，職工可以向人民法院提起訴訟。（3）不需要申報債務人欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘費、撫恤費，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和應當支付給職工的補償費，但由管理者調(diào)查后列出并公布。員工對清單中的記錄有異議的，可以要求經(jīng)理予以糾正；管理人拒不改正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
（4）債權人委員會成員中應當有一名職工代表或者債務人的工會代表。（5）在破產(chǎn)清算過程中，破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)費用和共同利息債務后，應當優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘、撫恤等費用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當計入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費以及應當支付給職工的補償費。同時，根據(jù)本法附則的有關規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法施行后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘費、撫恤費，依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當向職工支付的個人賬戶所欠的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和賠償金，欠薪的部分，應當先用企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)清償，然后對該特定財產(chǎn)享有擔保權的債權人可以通過勞動仲裁保護欠薪中華人民共和國，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補發(fā)差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償企業(yè)倒閉時拖欠工資如何處理？企業(yè)倒閉造成的拖欠工資問題也比較嚴重，所以我們在面對這樣的事情時應該能夠積極維權。當企業(yè)拖欠工資，職工想挽回損失又怕討不回來時，可以在律霸.com上找律師幫你
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