工齡工資能加到基本工資中嗎?根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正案(草案)》及有關政策,工齡可分為一般工齡和企業工齡,有下列情形之一的,計算企業連續服務年限:
1.企業連續服務年限,由企業管理機構和企業管理部門對派遣到中國境內外學習的人員,在調任前后計算企業管理方面,對復業、擴大生產時返回企業工作的,連續計算派遣前在企業的學習年限和服務年限,辭退前在企業的服務年限和辭退后在企業的服務年限合并計算p>
5,醫療期不滿6個月的,應當連續計算企業服務年限。如果醫療期超過6個月,員工仍返回原企業工作,六個月以上的工齡,以前和以后的工齡,合并計算革命專業工作年限和轉業到企業的軍隊工齡,都按在企業的工齡計算機關事業單位職工的服務年限按上述規定計算。由此可見,所謂工齡工資是企業根據職工工作年限給予的經濟補償。工齡可分為一般工齡和企業工齡。如果您對此有更多相關問題,律師事務所將提供專業的法律咨詢服務
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